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劳动合同纠纷
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公司单方面解除劳动合同，赔偿金按等待岗位工资补偿，合法吗？
更新时间：2021-03-31 00:04:49
问题描述：
公司
单方面
解除劳动合同
，赔偿金按等待岗位
工资
补偿，合法吗？
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关于公司解除
劳动合同
赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的
经济补偿金
只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。
5.申请
劳动仲裁
时到公司的注册地，如
劳动监察
大队/劳动社会保险稽查科。
2021-03-30 23:55:01
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经济补偿
金是您的单位对您解除劳动
合同
时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-30 23:59:24
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劳动纠纷律师团队
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
2021-03-31 00:04:49
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
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薪级岗位工资
解除劳动合同补偿金，调岗不同意，可以让公司解除劳动合同并给补偿金么？
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劳务合同解除
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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