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与用工单位签订无固定期限劳动合同，协商解除合同，应该怎么赔偿？之前交的社保金额怎么办交的社保金额怎么办？与用工单位签订无固定期限劳动合同，协商解除合同，应该怎么赔偿？之前交的社保金额怎么办？
更新时间：2021-03-30 21:46:25
问题描述：
与用工单位签订
无固定期限劳动合同
，协商
解除合同
，应该怎么赔偿？之前交的社保金额怎么办交的社保金额怎么办？与用工单位签订无
固定期限劳动合同
，协商解除合同，应该怎么赔偿？之前交的社保金额怎么办？
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1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能
解除劳动合同
的，否则
用人单位
属于违法解除
劳动合同
，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2021-03-30 21:39:22
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳
社会保险
，社会保险中的五险是用人单位的
法定义务
。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-03-30 21:42:41
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济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。
2021-03-30 21:46:25
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
跟单位签的无固定期限劳动合同，如果解除合同如何赔偿?
您好，如果公司因客观情况被迫解除合同的，按照工作满一年支付一个月工资赔偿。
全部9个答案 >
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无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
22554
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
用人单位未签劳动合同，如何维权，劳动者能否要求单位签订无固定期劳动合同，补缴养老保险。
用人单位在用工一年内未与劳动者签定劳动合同的，应该支付二倍工资并视为与劳动者签定了劳动合同，如果单位与你解除合同，你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
全部2个答案 >
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签订无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同，公司决定把我解除劳动合同，需要怎么赔偿我？
劳动合同解除的条件： 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间
全部4个答案 >
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公司应如何处理，之前的劳动合同怎么办？解除劳动合同之后再签订无固定期限合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
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本人与单位签订了无固定期限劳动合同，我现在若以此解除劳动合同，我应该得到怎样的赔偿？
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部4个答案 >
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再签合同，公司没有签订无固定期限劳动合同，要求解除劳动合同，应如何要求赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
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如果签订了无固定期限劳动合同，如何赔偿劳动者？另外单位让劳动者签署了劳动合同，在洽谈解约时如何赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
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与单位签订无固定期限劳动合同，现在单位提出解聘，如何赔偿？
可以主张违法解除合同的赔偿金等
全部1个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗？
您好，稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好，你说的情况不可以不续聘！
全部4个答案 >
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在奶茶店工作，老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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国家新规天津婚假为10天，公司规定婚假3天，违法吗？
您好，公司的行为是违法的
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