首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工在工作中突发脑出血，是否应该送医院，医疗费用由企业承担？
更新时间：2021-03-30 21:32:24
问题描述：
员工在工作中突发脑出血，是否应该送医院，
医疗费
用由
企业
承担？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
454765
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿：
依据
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由
用人单位
支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起
劳动仲裁
或上法院起诉。
2021-03-30 21:24:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
441638
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工在工作期间受伤的，用人单位需承担
伤残津贴
、停工留薪期
工资
、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-03-30 21:29:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
556784
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
普通的疾病，一般不认为是
工伤
，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
2021-03-30 21:32:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工突发疾病谁负责
工伤索赔
2045
员工在上班期间因自身原因突发疾病住院公司需要承担医疗费用吗？
你好，这个一般是不视为工伤的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
社保工伤赔付后,单位需要承担哪些费用?
社保工伤赔付
入职体检费用是否该由公司报销?
入职体检费用
员工在上班期间，突发脑出血，医疗费用谁承担
上班期间车祸，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职体检费用,谁来承担?
入职体检费用
员工在上班期间突发脑出血，送医院，医疗费用企业承担吗
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班期间突发脑溢血，经过抢救人没事，公司需要承担医疗费用吗？
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整； 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班期间突发脑溢血，经抢救人没事。公司需要承担医疗费用吗？
治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在上班期间因自身原因突发疾病住院公司需要承担医疗费用吗？
自身原因不属于工伤，公司不承担费用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
员工在上班期间因自身原因突发疾病住院公司需要承担医疗费用吗？
不需要的。。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
我爸爸在工地上上班突发高血压脑出血，公司应该承担医疗费用吗？
应该
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信上说的工资算数吗？
微信上说的工资算数，但要有其他证据佐证。可选择与雇主签订书面劳动合同，或通过银行转账记录、聊天记录等方式证明工资约定。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
工厂涉及哪些法律？
你好，涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？
具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
从事邮储银行工作10年，劳动法对此有关系吗？
您好！可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
395
大学生实习产生实际生产效益是否构成劳务关系？
大学生实习关系的处理方式主要取决于实习性质。培训型实习视为教学延伸，勤工俭学型实习则受合同法保护。选择哪种方式需根据实际情况和双方约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个股骨头坏死的人，我就想找一个工作
您好，您可以去人才市场看一看。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和劳务公司没有签订合同，在职两个月了，应聘人事专员岗位，理应是办公室文职，有没有补贴方面的相关规定
可协商或投诉处理。先与公司协商出差补贴，若公司拒绝支付，则收集证据向劳动监察部门投诉。同时，因未签订劳动合同，还可主张双倍工资权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企义务加班
国企义务加班违反劳动法。根据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，且加班时间和报酬有明确规定。国企强制员工义务加班，既未与员工协商，也未支付加班费，违反了劳动法关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
新乡律师
同城律师：
长垣市律师
封丘县律师
辉县市律师
获嘉县律师
卫辉市律师
新乡县律师
延津县律师
原阳县律师
红旗区律师
牧野区律师
卫滨区律师
凤泉区律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 25661 人
您好律师，我女儿十四岁，在上学的路上骑电动车碰人了，我们要承担起什么责任？
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 34952 人
人力资源给我们安排工作面试过了收取4000的费用合法吗
28秒前
周于炜律师
近期帮助 9163 人
租客在我不知情的情况下容留他人居住而又身故了，我能否要求租客经济补偿？
50秒前
周于炜律师
近期帮助 9163 人
我己付费为何不回答问题？
1分钟前
两高律所律师
近期帮助 343 人
我家农村房要平移，经过村里批准了总60平方杂货店，营业执照齐全，现在要拆除平移，每平方赔偿多少钱？
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165680 人
被投诉产品上架美团外卖，因克重问题被投诉，上架产品实际380克，客户投诉缺斤少量
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35735 人
就是我爸爸意外去世赔了100万
4分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28958 人
我昨天晚上在酒店住是女生大半夜有醉酒的一男一女在我门口推推搡搡撞到我的门
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
