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劳动合同纠纷
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三年合同，工作四个月了。现在公司单方面解除劳动合同，除了补偿金，还有赔偿金吗？
更新时间：2021-03-30 19:53:09
问题描述：
三年
合同
，工作四个月了。现在
公司
单方面
解除劳动合同
，除了补偿金，还有赔偿金吗？
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-30 19:46:12
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求
经济补偿
金。
2021-03-30 19:49:44
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个
月工资
，未满6个月补偿半个月
工资
计算，
2021-03-30 19:53:09
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
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解除劳动合同补偿金，开不出工资为由要终止劳动合同，单位通知解除劳动合同，单位要给补偿金或者赔偿金么？
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
在劳动合同期间，公司解除劳务合同，我能拿到补偿金吗，两年的合同，还差13个月呢。
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
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