我在厂里上班受伤了,而且伤的评不上残,厂里没有合同,而且厂里面有承包性质他们还不承认我这个工人我该怎么办?

更新时间:2021-03-30 18:50:31
问题描述:
你好,我在厂里上班受伤了,而且伤的评不上残,厂里没有合同,而且厂里面有承包性质,我们工人不知道,我该怎么办?而且当地法院起诉他们公司剥回了,他们还不承认我这个工人我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1797173 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2021-03-30 18:41:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助510687 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。
    单位拒绝支付可以申请劳动仲裁
    2021-03-30 18:47:09
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1929555 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有劳动合同的可以准备其他证据,例如:工资条、打卡记录等。职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
    1、先申请工伤认定
    2、等工伤认定决定
    3、单位不承认工伤时
    4、能协商就双方协商
    5、协商不成申请仲裁
    6、向法院进行起诉。
    2021-03-30 18:50:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在厂里上班,受了工伤,老板沒有跟我签劳动合同,老板承认在他厂里受的伤,现在他不给赔偿,我应该咋办
你好,你是哪一个部位受伤的?工资是打工资卡还是发现金?如需维权可与本律师联系。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里上班受伤怎么办
在厂里上班受伤怎么办
工伤索赔 12465
你好,我在工地上做事受伤了,但是我们做事的人都没有合同,我的工伤该怎么办啊?
1、受了工伤.没有合同,如果用人单位不愿意出示劳动关系证明的,可以向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司上班时受伤认定了工伤,评不上残,如果我将来合同到期不干了,单位有所赔偿吗?
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班出的工伤,因为我把劳动合同搞丢了厂里不承认是工伤,请问该怎么办
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是在厂里受伤没有签合同,劳动局去调查,厂里不承认有我这个员工,我该怎么办?
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了几天就受伤了,然后我我跟厂里面没有劳动合同,他不给报工伤,现在他不承认我是他,厂里的员工怎么办?
那你有证据证明是在厂里工作的时间因为工作原因受伤的吗?工友能作证吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在小超市打工,每送一批货来都要签上,我自己的名字,未付款,后面写自己的名字能写吗?
签字前需仔细核对单据内容,确保准确无误。如遇问题,及时与上级或财务部门沟通,按流程规范处理。选择签字方式时,应考虑实际情况和法律法规要求,确保合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
如何抱怨驾校前台员工的不良态度
你好,向驾校领导投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用现金返还,这是什么行为
注意保存证据即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
厂里没活干老让休息让一部分人上班?
员工在休息期间,公司是否需要支付全额工资,取决于停工、停产的原因及时间。根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成的停工、停产,在一个工资支付周期内,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上六休一,12小时班,不给节假日上班?
员工可以通过以下途径维权:首先,向劳动行政部门投诉,要求公司改正违法行为并支付加班费;其次,可以寻求工会帮助,通过工会与公司协商解决问题;最后,如果公司行为严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单招出来打暑假工转正式工两个月后辞职回去读大专还是应届生?
在转为正式工后,若打算辞职回校继续学业,首先需与雇主沟通辞职事宜,确保双方达成一致。同时,办理离职手续时,注意核对工资、社保等权益是否已妥善处理。若遇到雇主不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
京东员工拉黑名单了
员工可以通过京东内部系统或联系人力资源部门查询自己是否被列入黑名单。如果确实被列入,员工应了解具体原因,并尝试与公司沟通解决。若沟通无果,可寻求法律途径保护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37203 人
五车道行驶左两个是左转车道车头左刚过点发现左一后方来车与右侧加油冲上来的车辆撞到谁的责任
34秒前
党政律师
近期帮助 2328 人
帮家里人代签欠款合同也被一起起诉了,怎么办
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1430 人
与房地产开发商签订车位的预认购书,但到2023年7月6日开发商仍未能取得《商品房预售(销售)是否可以
3分钟前
党东月律师
近期帮助 1664 人
二级医院,大夫贪污70万量刑标准
9分钟前
党东月律师
近期帮助 1664 人
我是一个下岗工人养老保险断交了能不能补交
11分钟前
党东月律师
近期帮助 1664 人
你好房子抵押贷款判决后和银行协商减免利息问题
13分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1801 人
物业停水停电,说水电是物业建没有,没有义务供水电,怎么办?
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5471 人
打篮球不小心砸到小朋友,他妈妈带到医院做了检查但是小孩子身体并无大碍。我需要赔做检查的钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询