我在厂里上班，受了工伤，老板沒有跟我签劳动合同，老板承认在他厂里受的伤，现在他不给赔偿，我应该咋办

更新时间：2020-06-20 05:16:08

问题描述：

我在厂里上班，一经有5年了，受了工伤，老板沒有跟我签劳动合同，也没有厂牌，工作证，我有录音，老板承认在他厂里受的伤，现在他不给赔偿，我应该咋办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1613944 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2020.06.18 05:23:50

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1707527 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2020.06.19 19:45:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助985758 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 单位严重违法，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
2. 支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
3. 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
4. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请，则由劳动合同履行地一方管辖。

2020.06.20 05:16:08

点赞
江苏显明律师
服务地区：江苏-南京

你好怎么回事，用了多少钱医疗费

2020.06.16 15:16:29

点赞
张华芳律师
服务地区：江苏-镇江

你好，你是哪一个部位受伤的？工资是打工资卡还是发现金？如需维权可与本律师联系。

2020.06.17 22:44:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。