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公司没有按照劳动合同支付全额工资和拖欠工资,这在劳动法中是怎样规定的呢?
更新时间:2021-03-30 16:50:31
问题描述:
公司没有按照
劳动合同
支付全额
工资
和拖欠工资,这在
劳动法
中是怎样规定的呢?
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-03-30 16:44:11
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《
中华人民共和国劳动法
》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、
加班费
或者经济补偿。
2021-03-30 16:50:31
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