劳动法中临时工的工资是立走立结吗?公司能够拖延支付工资的时间吗?还有社保是公司全额支付还是公司和个人

更新时间:2016-08-15 09:53:56
问题描述:
劳动法中临时工的工资是立走立结吗?公司能够拖延支付工资的时间吗?还有社保是公司全额支付还是公司和个人各支付一部分?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
    2016.08.15 09:53:56
    点赞
  • 刘怀锦律师
    服务地区:江苏-宿迁
    可以得到应得的劳动报酬
    2016.08.14 23:08:18
    点赞
    律师您好,我想咨询一下,像学生工这种如果辞工的话,学生是可以要求公司立结工资的吗?也就是说公司是否必须在学生工离职时把工资结算清楚?
    2016.08.14 23:38:15
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