你好,A是某机关单位的在职员工,住单位提供的宿舍。有一天午休,因为室友打架,A忍不住还手。之后领导以影响单位形象为由扣发300元的绩效工资,并要求在员工大会上进行检讨。是否合理合法?

更新时间:2021-03-30 16:13:23
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你好,A是某机关单位的在职员工,住单位提供的宿舍。有一天午休,因为室友打架,A忍不住还手。之后领导以影响单位形象为由扣发300元的绩效工资,并要求在员工大会上进行检讨。是否合理合法?
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    一、公司扣绩效,必须有规章制度规定,如果没有就于法无据,其行为是不能得到法律的支持的;
    二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的,合同双方必须严格履行。因此,你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据,如果劳动仲裁或法院能够依法办事,胜算应当是百分之百。
    2021-03-30 16:13:23
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