老板拖欠工资不给,发信息也不回,打电话也不接

更新时间:2021-03-30 15:28:16
问题描述:
老板拖欠工资不给,发信息也不回,打电话也不接
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1608484 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
    2021-03-30 15:18:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助938493 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
    2021-03-30 15:24:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助768974 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
    2021-03-30 15:28:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资不发,打电话不接
你好,这种情况可以申请劳动争议总裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资不发,打电话老板不接
如果老板故意拖欠,建议直接申请仲裁吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,老板打电话不接信息也不回怎么办
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不还,打电话不接信息不回。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。   一、投诉   1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例  第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,打电话不接,发信息不回怎么处理
如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬,或者数额较大,经过人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发工资,打电话也不接,发信息也不回,这该咋办呢
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不发,电话不接,信息不回
如果是学校安排的,那应该没工资,如果是打工是应该按照劳动关系对待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以微信联系吗,, 我在公司工作23年,公司未按规定给与我休年假,请问是否可以聘请你当我律师?
您好,对于未休年假问题,处理方式如下: 1. 协商:与公司沟通,要求按规定给予年假; 2. 投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求行政干预; 3. 仲
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月说离职,但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?
工伤认定期间公司不续签劳动合同,处理方式因情况而异:1) 若希望继续工作,可与公司协商续签;2) 若接受终止合同,应确保获得法定经济补偿;3) 若公司违法操作,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经在顺丰签了10天的合同。要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问公司将我们合同都签到子公司,如果在子公司裁员的话,补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员,补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时,应综合考虑个人情况、合同条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80373 人
是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
2分钟前
安治国律师
近期帮助 80373 人
你好我抖音被别人登录然后把作品全删了怎么办
3分钟前
窦娟律师
近期帮助 139469 人
老公是公司的股东,他们公司贷了一笔款,到期后还不上,老婆需要承担责任吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2697 人
腾讯客服打电话说要手持身份证
4分钟前
刘同发律师
近期帮助 165609 人
租房提前退租。押金一个月全扣了,说事违约金,但新签的合同!这次退租他们算我18个月的水费卫生费
5分钟前
潘丽律师
近期帮助 98 人
你好,我这有个员工4.26提出的离职,但她是5.9离开的,五一的三薪应该支付吗
8分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8415 人
您好,我签的劳动合同没有显示固定工作地点
9分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3028 人
对方用微信企业收款码,给我,付款,买猫咪的钱,如果猫咪是生病的,或者货不对版,这个钱我怎么要回来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询