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我想问一下早已消除劳动合同书工伤赔付如何赔偿?
更新时间:2021-03-30 12:53:44
问题描述:
我想问一下早已消除
劳动合同书
工伤赔付
如何赔偿?
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1、要看是以何种方式解除
劳动合同
,如果是劳动者自己提出解除劳动
合同
的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该经济补偿金是依据
中华人民共和国劳动合同法
第47条的规定,以劳动者在该单位的工作年限计发,每满一上计发一个月工资,不满六个月的,则计发半个月工资。
2、劳动者或者用人单位解除劳动合同的,则最先提出解除劳动合同的一方必须提前三十天通知(劳动者解除的话最好以书面形式),如果没有做到提前三十天,则仍可按照中华人民共和国
劳动合同法
第47条的规定,由未通知方支付另一方经济补偿金,该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。
2021-03-30 12:46:10
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您好,
工伤赔偿
项目包括:
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、
生活护理费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。
2021-03-30 12:48:01
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、
工伤
期间的
工资
、交通食宿费。
2021-03-30 12:53:44
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