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工作八个月了。老板一直没有和员工签劳动合同，我能得到双倍工资赔偿吗？

更新时间：2021-03-30 10:32:44
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工作八个月了。老板一直没有和员工签劳动合同，我能得到双倍工资赔偿吗？
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    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2021-03-30 10:24:47
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    未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    2021-03-30 10:29:57
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    可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-30 10:32:44
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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我不签劳动合同。我已经工作了三个月了。我能拿双倍工资吗？
你好，可以索要双倍工资，以及每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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劳动合同纠纷 7485
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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员工兼职
之前一直没有和公司签劳动合同，我能要求双倍工资的赔偿吗
要看员工手册是否具有劳动合同的属性，是否具备劳动合同的相关功能。如果不具备，那么可以要求
全部10个答案 >
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未签劳动合同双倍工资的适用
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劳动合同法
上班两年了，未签劳动合同，请问还有11个月双倍工资赔偿吗?
解答如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照
全部4个答案 >
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我工作3个月，一直没有签订劳动合同，现在离职一个半月，还能申请双倍工资补偿吗
通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
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上班五个月了公司没有签劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗
你好，可以的，详细可来电咨询或者添加微信
全部5个答案 >
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如果工作5年了一直没签劳动合同！企业要赔偿员工几个月的双倍工资？
只要单位超过一个月不签合同，第二个月起就要支付双倍工资n你辞职也同样可以要求单位不签合同的双倍工资补偿，入职第二个月起的一年内最多是11个月的n去申请劳动仲裁，
全部2个答案 >
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未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？
可以.首先进行劳动仲裁.
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我们国庆假期只放三天，能不能打电话给教育局举报
您好，您可以向教育局反映
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中介招聘工厂临时工，合同期满后工厂不让辞职怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习期间大学生实际工作时间与合同签订不一致怎么办？
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合同到期公司不续签有赔偿吗？
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学校收取学生保证金是否合法
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花钱找了个工作，入职后发现跟承诺的不一样，准备辞职这个钱还能退回来吗
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
如果不是自愿离职可以去劳动仲裁
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