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酒店打扫卫生,每天扣员工工资合法吗?
更新时间:2021-03-30 08:28:26
问题描述:
酒店打扫卫生,每天扣员工
工资
合法吗?
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工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-30 08:17:16
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用人单位无故扣钱是不合法的。
劳动者
可以就该争议向劳动局举报或者向
仲裁
局
申请仲裁
,也可以向法院
起诉
解决。
2021-03-30 08:25:10
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-30 08:28:26
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