我现在正在喂奶，合同到期了，公司不再和我继续签约了。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了，我应该得到的赔偿是多少？另外，如果公司只在哺乳期结束之前继续签字的话，和我解除劳动关系是合法的吗

更新时间：2021-03-30 05:17:59

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我现在正在喂奶，合同到期了，公司不再和我继续签约了。哺乳期还有两个月就到期了。公司退休了，我应该得到的赔偿是多少？另外，如果公司只在哺乳期结束之前继续签字的话，和我解除劳动关系是合法的吗

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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

2021-03-30 05:13:54

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倘若职工遇到企业擅自调岗的情况，那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合劳动合同法第40条规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由解除劳动关系是违法的。

2021-03-30 05:17:59

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