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你好：我想问一下十一国庆不放假，都没有按三倍工资补，它是违反规定吗？
更新时间：2021-03-30 01:44:47
问题描述：
你好：我想问一下十一国庆不放假，都没有按三倍
工资
补，它是违反规定吗？
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-30 01:37:03
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国庆节
加班费
计算如下：
1、法定三天
加班
应支付三倍工资：月薪÷
21.75×3×3；
2、其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷
21.75×4×2。
2021-03-30 01:42:45
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节假日三倍工资的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2021-03-30 01:44:47
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