你好,我想问一下清明我们公司是放假了,这个放假三天有工资不?

更新时间:2019-10-01 11:12:01
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    1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2、单位的做法的违法的,维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
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你好,请问端午节放假三天有工资吗,
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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你好,我想问一下我们厂里五一不放假,没有工资补体
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合同上签的是法定节假日工资亦同,五一我们就没放假,还是不放假,我们的工资应该怎么算呢?
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什么原因放假,一般要发基本工资
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我想问下,外企端午节放不放假呢,不放假是不是要有加班费的
法定节假日加班的都要支付法律规定的加班费。
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我想知道餐饮业五一不放假有没有三倍工资。
法定节假日加班,公司应当依法支付你三倍工资的。
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
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