首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！合同上写着要解除试用期的劳动合同，一个月前通知和公司协商终止合同，这句话有问题吗？
更新时间：2021-03-29 22:37:43
问题描述：
你好！合同上写着要解除
试用期
的
劳动合同
，一个月前通知和
公司
协商终止合同，这句话有问题吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
142356
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期提前3天停止
用人单位
可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察
劳动者
是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。
劳动者行使这一权利，要注意常犯的错误，不要把通知写成辞职申请、报告，两字之差，性质发生质的变化，提交辞职申请、报告，是循《
劳动合同法
》第三十六条规定，协商一致解除合同，是需要批准的。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-29 22:29:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
599157
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-03-29 22:33:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1636154
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-29 22:37:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期合同可以随时解除嘛？
劳动合同纠纷
732
企业提前一个月通知要解除劳动合同，是不是合同自动终止？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期合同签订时，在合同上只写了提前三十天提出离职，这样的合同有效么？还可以有劳动报酬么？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
与公司签订一年的合同，提前解除劳动合同，有赔偿吗
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后一个月，公司给出解除劳动合同的单子让签字，也没有提前通知解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但签订的合同非正式合同而是试用期合同，也没有提出续签合同，是否到期后就自动解除劳动关系了？
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务，因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以，劳动者还可以根据《劳动合同法》第 47、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想解除劳动合同，所以不签新的合同的，还是试用期的吗，或者电话通知吗？
如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
约定三个月试用期，转正后公司只签了一年的劳动合同，公司要解除劳动合同！这违法劳动法吗？
试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期未满签订了劳动合同，可以按照试用期标准随时与用人单位解除关系吗？还是按照合同提前一个月通知
你好，是的，可以随时解除，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绥化律师
同城律师：
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
律师解答动态
1分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保，我请假公司不批（旷工3天）公司开除我，我能叫公司给我补交我以前的社保吗？
2分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8908 人
你好，我想问降工资我说做不了，他不给辞工也不签字也不发工资给我，而且劳动合同书也有问提
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24798 人
装修公司超时不履行完成装修，起诉律师费要多少啊？
5分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14561 人
羊把我家弟的药材吃了，可以告林业局吗？
6分钟前
周永聪律师
近期帮助 298 人
还要把林场的所有土地确权到企业部门，请问我们怎么办？企业部门可以把林场土地收去确权吗？
17分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
17分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
21分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年，还有上诉的必要吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
