我是一名暑期工,如今想辞职,但是工厂不许,该怎么办?

更新时间:2021-03-29 20:52:03
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    1、公司不让员工辞工,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
      
    2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;
      
    3、法律依据:
      《劳动合同法》(2012修正)  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-29 20:43:14
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
    2021-03-29 20:49:30
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2021-03-29 20:52:03
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我们是学生工,想辞职,但是工厂不让,怎么办
公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条
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我是一名暑假工,现在想辞工,可是厂里不让,怎么办?
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会
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我是一名学校带去外地打暑假工的学生,我现在想辞职厂里不批,现在我该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我是一名暑假工,家里有事所以想辞职,现在还不肯给工人辞职,我该怎么办呢?
可以从工资上扣欠款,但前提是必须事先获得相应员工个人的同意,才可操作。 事先同意的事项,包括欠款额的确认、扣款方式的确认,通常规范的企业会将该运作纳入内部规章制
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不让辞职,怎么办,我是暑假工,
你自己直接离开不就好了吗?
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未成年人签订主播合同的问题需分情况处理。一方面,如果合同内容符合未成年人的年龄和智力水平,或者属于纯获利益的合同,那么合同是有效的。另一方面,如果合同内容超出未
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关于与17岁未成年签署合作协议,但对方耍赖反悔单方面毁约,协议是否受法律保护
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