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在公司工作四个月了，现在辞职了，老板不收我工资。我们做什么呢
更新时间：2021-03-29 14:32:31
问题描述：
在
公司
工作四个月了，现在
辞职
了，老板不收我
工资
。我们做什么呢
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根据
中华人民共和国劳动法
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除
劳动关系
证明书及社保转移手续。
未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-29 14:25:24
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局
申请仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-29 14:27:26
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-29 14:32:31
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我在公司工作了几个月，我可以辞职。
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试用期辞职有工资吗？
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试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
我在公司做了四个月，现在辞职，老板不接工资，我们该怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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员工离职的原因是什么
离职原因
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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现在准备辞职，但是我跟公司没有签合同。而且他说我们的工资是绩效工资，做什么？
工伤辞职后赔偿怎么办?当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条
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1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
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我在一个工厂打工，在7月份辞职了，从我辞职到现在老板还没把我的工资发给我，而且还是三个月的工资
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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