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公司解除劳动合同已经5年了,但是没有支付失业保险,现在可以请求赔偿吗?
更新时间:2021-03-29 11:19:38
问题描述:
公司
解除劳动合同
已经5年了,但是没有支付
失业保险
,现在可以请求赔偿吗?
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保险
法第二十一条:投保人、被保险人或者受益人知道保险事故后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
保险法第二十二条:保险事故发生后,按照保险
合同
请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供
2021-03-29 11:11:59
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可以,双倍
工资
。
你可以看一下
劳动合同法
的规定
2021-03-29 11:16:20
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是的,违法解除,应双倍!申请
劳动仲裁
2021-03-29 11:19:38
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
合同纠纷
1020
上班4年,没有签订劳动合同,社会保障2年,公司没有任何赔偿就解雇了,能申请劳动仲裁赔偿的工资没有加倍
依据《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24558
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
与公司解除劳动合同,公司没有通知解除劳动合同,2020年6月9日公司出劳动合同解除证明,公司应该怎样
按照工龄支付经济补偿金和惩罚性赔偿金
全部4个答案 >
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协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
一般来说,我和原来的公司解除了劳动合同,工作了6年。 没有补偿吗?
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第
全部4个答案 >
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在公司工作了9年,但是没有固定期限合同,必须在公司的请求方面解除劳动合同。 2n是否支持赔偿?
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者
全部4个答案 >
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该公司于2016年6月解除了合同,支付了为期9年的4年保险,并且没有支付任何赔偿。当时,公司不知道如
合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
全部4个答案 >
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签订了劳动合同3年。请问这种情况可以要求公司赔偿么?
你好,可以要求公司赔偿。谢谢你的咨询。
全部4个答案 >
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部2个答案 >
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由于公司原因,解除我的劳动合同,我在公司工作将近5年,公司没有给予任何赔偿,我可以要求赔偿么?
可以要求十个月的工资,单位以什么理由解除劳动关系的?
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我在奶茶店工作,离职快十多天了,还是不给
您好建议您详细描述具体问题
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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在奶茶店工作,老板查到效期过期了要扣钱怎么办
你好这个情况双方协商解决
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