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山西母乳喂养假是怎么规定的？与产假冲突？产假后是哺乳假吗？
更新时间：2021-03-29 07:52:21
问题描述：
山西母乳喂养假是怎么规定的？与
产假
冲突？产假后是
哺乳假
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劳动法
中关于妇女产假的规定：
1、
女职工
享受98天的产假，其中产假可以提前
休假
15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2021-03-29 07:45:45
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你好，女职工产假期间，无论是
用人单位
支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-29 07:48:54
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同
合同
到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-29 07:52:21
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