我们公司单休,每天10点上班,19点下班,法定节假日只有节日当天有三倍工资这合法吗?

更新时间:2021-03-29 07:14:55
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您好,我们公司单休,每天10点上班,19点下班,法定节假日只有节日当天有三倍工资,但是没有假期,只有五险没有一金,这合法吗?
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    法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。
    2021-03-29 07:09:42
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    中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年有七大全民放假的节假日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知,中秋节是法定节假日。
    2021-03-29 07:12:24
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    周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
    2021-03-29 07:14:55
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请问我们每天7点半上班,晚上10点下班,周六周末不放假,只有节假日放假,合法吗
工地没有节假日,晚上强制加班没有加班费,是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 如
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法定节假日值班算加班吗
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法定节假日加班
电影院上班,一周六天班,每天7小时。五一假期加班,只有节日当天三倍工资,24号没有双倍工资合法吗?
  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下
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法定节假日若上夜班,晚八点到早八点,前半夜是三倍工资,后半夜是双倍工资吗?
《劳动合同法》  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条 用人单
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在法定节假日我们公司不放假也不发加班工资,上班时间从早上7点到下午5点半中间没有休息时间这合法吗?怎
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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轮到法定假日上班,下午还要求我们加班,公司说这天有三倍的加班工资,劳动法规定一月四天休息,这合理吗?
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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