你好!我在电子工厂工作。我5月9日进了工厂,现在到8月9日为止,工作时间是3个月。我提出退休,工厂要求扣除我1000元。工厂没有给我签合同。进来的时候说试用期是一周,现在也没有签合同。我可以随时退休,

更新时间:2021-03-29 00:45:04
问题描述:
你好!我在电子工厂工作。我5月9日进了工厂,现在到8月9日为止,工作时间是3个月。我提出退休,工厂要求扣除我1000元。工厂没有给我签合同。进来的时候说试用期是一周,现在也没有签合同。我可以随时退休,也可以不扣除工资吗?工厂管理员说我工作不好,我自动提出退休,扣除工资。合理吗?我应该怎样保护自己。
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    劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。
    ”因此,即使是试用期,也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    ”公司应当另外支付李某7月份和8月份两个月的工资。根据劳动法律、法规规定,建立劳动关系就应当参加社会保险,缴纳社会保险费。公司在试用期结束后办理社会保险的做法违反了法律、法规规定。
      根据劳动合同方面的相关规定,劳动合同当事人不能仅约定试用期,如果只约定试用期的,那么该期限即视为劳动合同期限。同时,即使是试用期,也属于劳动合同期限的一部分,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费。
    市社会保险所有关负责人表示,只要求职者与用人单位形成了劳动关系,用人单位又没有为求职者缴社保费的,如果求职者在工作当中出现一些意外,如发生了工伤等,所产生的费用都由企业全额负责。
    2021-03-29 00:36:05
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    你好,可以申请劳动仲裁,请求经济补偿金.有疑问可以追问我.
    2021-03-29 00:42:36
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    你好,关于工资的问题,可以申请劳动仲裁维权解决。
    2021-03-29 00:45:04
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