我7月28日开始上班，试用期3个月，有签合同，今天96号，现在不想做了，觉得这个厂不好，压了一个月

更新时间：2014-09-06 21:52:23

问题描述：

我7月28日开始上班，试用期3个月，有签合同，今天9/6号，现在不想做了，觉得这个厂不好，压了一个月工资，一个星期前交了辞职单，老板娘不批，她说要找到人才能走，可是我实在在这呆不下了，请问我要怎么办？急职要扣百分之三十工资。

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陆明律师
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没事的，马上就可以走，只不过急辞工你要放弃经济补偿金而已，工资是要结清至辞工之日的。不支付你就到劳动站投诉

2014.09.06 20:07:10

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我是拿月薪的，没有什么经济补贴金，厂规规定要扣百分之三十，合法吗？

2014.09.06 20:10:02
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你需证明你是提前一个月递交的辞职书

2014.09.06 21:52:23

点赞

别人辞职都是向我要辞职单的，现在我要辞职，我直接给老板娘了，她收起来了，也不批，不签字，怎么办？

2014.09.08 18:02:34

你可自己写辞职书并用EMS寄送,到期可直接走人..

2014.09.08 21:32:34

是再写一份辞职单吗？以前面试的时候她说希望找一个可以做长久的，因为我刚毕业，也不懂什么，就想学点和专来有关的，因为她们招的是会计助理，所以就说应该可以做得久一点，但是正式上班以后觉得这里不好，没学到什么，根本和会计没什么关系，就做一个付款凭证，之前和我交接的那个也只是会办公软件的，也从没接触的财务方面，一样做了好几个月，现在我不做了，她说要等，等她招到一个会计专业，有会计证的才能走，这里工资那么低，待遇也不好，面试时说有社保，有办意外险，可是根本没有办，我现在还是试用期，我上一份辞职书上写到是做到9/30号，我等到30号走，她扣我工资，合理吗？所签的合同也是只是公司留底，不是一式两份

2014.09.09 09:27:46
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