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如果因为违反公司规章制度被辞退，会不会没有绩效奖金？
更新时间：2021-03-28 18:53:35
问题描述：
如果因为违反
公司规章制度
被
辞退
，会不会没有
绩效
奖金？
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关于被
公司
辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除
合同
，需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2021-03-28 18:45:13
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可以辞退；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2021-03-28 18:49:37
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《中华人民共和国
劳动合同法
》规定。凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定，即劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款处理。
如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。
2021-03-28 18:53:35
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