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劳动合同纠纷
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你好，用人单位因工人缺勤解除劳动合同需要支付补偿金吗？另外，在这种情况下解除劳动关系后，工人能得到失业金吗？
更新时间：2021-03-28 18:35:55
问题描述：
你好，
用人单位
因工人缺勤
解除劳动合同
需要支付补偿金吗？另外，在这种情况下解除
劳动关系
后，工人能得到失业金吗？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定：
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-28 18:27:33
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求
经济补偿金
。
2021-03-28 18:33:19
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-28 18:35:55
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合同纠纷
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司能单方面解除劳动合同吗？
合同纠纷
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单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当
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