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劳动合同纠纷
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你好，我07年在一家公司工作，今年9月已经9年了。使用者没有和我签订劳动合同，也没有支付养老保险，只支付每月的工资。我该怎么索赔呢？
更新时间：2021-03-28 18:12:59
问题描述：
你好，我07年在一家公司工作，今年9月已经9年了。使用者没有和我签订
劳动合同
，也没有支付
养老保险
，只支付每月的
工资
。我该怎么索赔呢？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-28 18:02:36
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用人单位拖欠或克扣工资的，
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2021-03-28 18:08:27
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-28 18:12:59
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
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签订劳动合同
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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