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宿舍员工打架，一方受伤住院。公司有病假吗，不是事假？
更新时间：2021-03-28 17:15:06
问题描述：
宿舍员工打架，一方受伤住院。
公司
有
病假
吗，不是事假？
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只要治疗疾病需要，没有住院可以请病假。
劳动者请病假，应当由职工本人到
用人单位
指定的
医疗机构
，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、
国务院
经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商
行政管理
局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2021-03-28 17:07:41
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这个要看您是为什么打架，是因为工作的原因的话，是属于
工伤
，如果不是工作的话，这个您可以看一下公司的规定，是以病假还是事假为主
2021-03-28 17:12:41
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您好，病假期间的
工资
支付标准按照平均日工资乘以病假天数乘以
病假工资
比例计算，如果此时
辞退
员工，属于恶意辞退，支付双倍的
经济赔偿
金，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2021-03-28 17:15:06
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