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我从2008年4月开始在这家公司工作，到现在为止公司还没有和我们签订劳动合同，也没有为我们支付养老保险等。企业支付应该支付的保险费，支付没有签订劳动合同的补偿吗
更新时间：2021-03-28 16:19:26
问题描述：
我从2008年4月开始在这家公司工作，到现在为止公司还没有和我们签订
劳动合同
，也没有为我们支付
养老保险
等。企业支付应该支付的
保险费
，支付没有签订劳动合同的补偿吗
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企业
辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除
劳动关系
之后，单位就没有义务继续给员工缴纳
保险
了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
2021-03-28 16:12:31
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-28 16:16:02
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-28 16:19:26
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