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劳动合同纠纷
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固定期限的劳动合同没有到期，能在没有固定期限的劳动合同上签字吗？
更新时间：2021-03-28 15:08:22
问题描述：
固定期限的
劳动合同
没有到期，能在没有固定期限的劳动
合同
上签字吗？
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《
劳动合同法实施条例
》第十一条规定，对于
无固定期限劳动合同
的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《
劳动合同法
》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定 “根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无
固定期限劳动合同
而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
2021-03-28 14:59:58
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有效。无固定期限劳动合同，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-28 15:04:08
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无固定期限劳动合同有好处，也有坏处。
一、好处：无固定期限劳动合同没有
合同终止
期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。
二、坏处：劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
2021-03-28 15:08:22
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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你好，员工可以和公司协商更改。
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
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劳动合同资讯
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