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如果用人单位接到某人的录用通知后反悔，是否触犯劳动法？
更新时间：2021-03-28 12:16:21
问题描述：
如果
用人单位
接到某人的录用
通知
后反悔，是否触犯
劳动法
？
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1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为
劳动者
缴纳各项
社会保险费
的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）
其他
劳动者的证言等。
2021-03-28 12:10:29
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你好！如果你在
试用期
，你可以随时提出
辞职
；如果不在试用期，则需提前三十日以书面形式提出辞职，
公司
不批不影响你辞职。
2021-03-28 12:16:21
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