你好,小孩两个月,产假期间公司要辞退我,应该怎么索赔

更新时间:2021-03-28 09:56:56
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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本人在产假期间,公司提出裁员的,应如何赔偿?
休产假时劳动合同到期,自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依
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在我产假期间,公司提议裁员,我该如何补偿?
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资); 二、如何申请劳动仲裁
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现在产假期间,要辞退我,公司需要怎么赔偿我,有没有
您好,根据您的描述,您可以申请劳动仲裁,在女职工怀孕期间,没有违反用人单位的规章制度的,单位不可以辞退。如果您在产假期间有生育精贴,是没有工资的
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你好,如果在产假期间被公司辞退,赔偿金额怎么算取
依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发。另实行生育保险制度的地方,女职工享受生
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你好,我刚生了孩子2个月,还在哺乳期,产假期间公司因为倒闭而被辞退,现在公司应该给我哪些补偿?
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请
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