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劳动合同纠纷
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我是政府部门的劳动合同员工，没有固定期限，现在公司想把我变成劳务派遣，可以要求公司继续实行没有固定期限的劳动关系吗？工作单位6个月以上的临时限制可以起诉公司的违法雇佣吗
更新时间：2021-03-28 07:02:16
问题描述：
我是政府部门的
劳动合同
员工，没有固定期限，现在公司想把我变成
劳务派遣
，可以要求公司继续实行没有固定期限的
劳动关系
吗？工作单位6个月以上的临时限制可以起诉公司的违法雇佣吗
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劳务派遣合同
是指由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
用人单位
招聘员工进行派遣的
合同
。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。
派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。
保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
2021-03-28 06:55:29
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。
2021-03-28 06:59:35
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在社会经济生活中，劳务派遣被许多
企业
广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣
公司
，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位，工作没有变，身份却变了。
2021-03-28 07:02:16
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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无固定劳务派遣合同，是否属于无固定期限劳动关系？现在又要我们继续与劳务派遣公司签订合同，是否存在违法
你可以找专门的机构帮你办理
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
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