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劳动合同纠纷
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我的员工复印了我们公司的会员资料，但是会员资料没有加密行为，也没有注意到员工是保密资料，也没有给公司带来直接的经济损失。这个员工也没有和公司签订劳动合同。这种情况能起诉追究法律责任吗？
更新时间：2021-03-27 23:48:50
问题描述：
我的员工复印了我们
公司
的会员资料，但是会员资料没有加密行为，也没有注意到员工是保密资料，也没有给公司带来直接的经济损失。这个员工也没有和公司签订
劳动合同
。这种情况能起诉追究
法律责任
吗？
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
2021-03-27 23:41:00
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你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请劳动
仲裁
。
2021-03-27 23:44:58
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-03-27 23:48:50
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