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16岁未成年人与厂家签订的劳务派遣协议有效吗？
更新时间：2021-03-27 22:32:41
问题描述：
16岁未成年人与厂家签订的
劳务派遣
协议
有效吗？
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第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-03-27 22:28:01
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符合法律规定就有效。下列劳动
合同
无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的；违反法律、
行政法
规强制性规定的。
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