因为自身问题不得不离职,递交了辞职信,公司要求必须做一个月。在这种情况下,我可以辞职。

更新时间:2021-03-27 20:07:44
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因为自身问题不得不离职,递交了辞职信公司要求必须做一个月。在这种情况下,我可以辞职
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    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
    既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
    2021-03-27 19:57:33
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021-03-27 20:03:20
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-27 20:07:44
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离职必须要提前一个月吗?
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请问下我辞职且已经提交了辞职信,但合同里有说明辞职得提前一个月,我工资什么的可以不要,能不能辞职!
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我想辞职,但是公司必须提前一个月辞职,但是我因为国内的原因不得不辞职,但是他让我休假并且再做一些事情
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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由于自身问题需要离职,提交了辞职信,公司要求一定要做满一个月。这种情况下我可以直接离职不去嘛
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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公司承诺辞职必须提前一个月辞职,可提交辞职报告后公司不同意离职。
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提前一个月像用人单位提出辞职,单位不批准,我提出辞职信,然后离职是会被扣一个月工资的,正常离职
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我想先了解下,如果我已提前一个月递交辞职书了,但公司还是不批准,那我是不是可以直接离职
提前解除劳动合同,应当双方协商一致。虽然你提交了辞职报告,但公司并没有同意解除劳动合同。如果你直接离开公司,是你提前解约,公司可以依据合同约定要求你承担违
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你好,签过合同交了钱,那个收据能盖合同专用章吗
可以盖,但需谨慎。若收据仅作为收款证明,盖合同章即可;若需具备法律效力,建议同时加盖公章或财务章。遇法律纠纷,及时咨询律师,确保权益得到保障。
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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自然人代签合同违法吗?
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我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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