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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了10年以上，签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司想和我解除劳动关系，公司应该怎样支付赔偿金？
更新时间：2021-03-27 19:04:50
问题描述：
我在一家
公司
工作了10年以上，签订了没有固定期限的
劳动合同
。如果公司想和我解除
劳动关系
，公司应该怎样支付赔偿金？
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劳动者
可以要求
用人单位
与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
订立劳动合同
时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（4）视同订立无固定期限劳动合同的情形：
依据《
劳动合同法
》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-03-27 18:57:45
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用人单位除按《劳动
合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，
其它
情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
2021-03-27 19:03:27
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未订立劳动
合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍
工资
，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-03-27 19:04:50
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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有位员工在我公司工作了10年，和公司签订了长期合同，现在公司拟要和他解除劳动关系，那么应该如何赔偿
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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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