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劳动合同纠纷
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我在民营企业工作了两个半月，没有签劳动合同，以没有钱为理由拖欠工资，该怎么办呢？
更新时间：2021-03-27 16:28:54
问题描述：
我在民营
企业
工作了两个半月，没有签
劳动合同
，以没有钱为理由拖欠
工资
，该怎么办呢？
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《
中华人民共和国劳动合同法
》第82条、《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除
劳动关系
，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国
劳动合同法
》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-27 16:20:04
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追讨被拖欠的工资，要有相应的
证据
的，比如劳动
合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-27 16:25:13
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劳动纠纷律师团队
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你好，按规定
公司
不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-03-27 16:28:54
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