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你好，我是一名应届生，2018.07.09到一家公司上班，到2018.10.12不想上班，可是没签订合同，因此怕老总不发工资，此刻要该怎么办？
更新时间：2021-03-27 12:32:55
问题描述：
你好，我是一名应届生，2018.07.09到一家
公司
上班，到2018.10.12不想上班，可是没签订
合同
，因此怕老总不发
工资
，此刻要该怎么办？
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你好，根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-27 12:24:09
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找
工资条
、工卡、打卡记录，具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-27 12:29:55
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克扣工资违法，请收集工作
证据
，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2021-03-27 12:32:55
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