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劳动合同纠纷
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刚上班十几天，没有签订劳动合同，和上司有麻烦，上班结束了，上司不支付工资，该怎么办呢…
更新时间：2021-03-27 12:26:19
问题描述：
刚上班十几天，没有签订
劳动合同
，和上司有麻烦，上班结束了，上司不支付
工资
，该怎么办呢…
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《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2021-03-27 12:17:36
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你好，可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请
劳动仲裁
讨薪，没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-27 12:22:15
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去劳动局
仲裁
，
离职
不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-27 12:26:19
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
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我在上班，个人上司，没有签订劳动合同，上司拖欠工资，到现在为止四月份的工资还没有结算，五月份的工资也
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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试用期上班几天有工资吗？
劳动合同纠纷
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你好，可以主张在职期间双倍工资，
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请问，有关劳动合同中止的法律规定？
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辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗
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离职管理不批而且已经提前三十天了
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