离职管理不批而且已经提前三十天了

更新时间：2024-05-27 09:43:35

问题描述：

离职管理不批而且已经提前三十天了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州 173-5922-6787

咨询我

那可以给公司发离职通知书，要求公司配合办理离职手续并结清工资

2024.05.27 09:43:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1460829 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果您已经提前三十天书面通知了公司，但公司仍然不批准您离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您仍然可以离职。这是法律赋予劳动者的预告辞职权，旨在保护劳动者的择业自主权和自由流动。公司不批准您的离职请求并不影响您的离职权利。

2024.05.25 10:45:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1613445 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司希望您立即离职，您可以与公司协商确定一个双方都能接受的离职日期。若达成一致，您可以提前离职。若无法协商，您仍可在通知期满后离职，无需公司同意。

2024.05.25 10:47:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1867467 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后，可以依法解除劳动合同并离职。公司不批准离职请求并不影响员工的离职权利，员工仍可在通知期满后离职。

2024.05.25 10:48:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

已经提前三十天交辞职书了老板不批怎么办？

法律分析：根据法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位，如用人单位拒不批准的，劳动者可以请工会的组织出面调解，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职不给批雇主有何权利

辞职不给批雇主有何权利

未提前辞职员工将面临何种法律责任

未提前辞职员工将面临何种法律责任

提前写了离职单批了，还差七天到期，但是我想提前六天离职不知道是否可以

不可以，按照这个时间离职，或者协商。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

提前三天告知，离职的时候不给批咋办

提前三十天书面通知。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的通知仅是单方面的告

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提前一个月说离职都是领导不批

辞职领导不批的，员工可以询问领导不批准的理由；如果是员工的辞职申请不符合规定的，则员工可以更正后再申请；如果员工的辞职申请符合规定的，则员工可以通过申请调解、仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不批，已经提前七天辞了

辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三十天提交了离职报告，三十天以后领导不批

劳动者提前一个月提交了辞职报告，即使公司不批准，三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的，并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法，才需要

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？

提出理由，可以重新申请评估

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好曹律师。厂区没干满合同期一堆违约金算下来超过工资的一半

违约金过高，建议采取以下措施：1. 仔细审查合同条款，确认违约金是否合法；2. 与用人单位沟通协商，尝试降低违约金数额；3. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每天加班12小时。我能立即终止劳动合同吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司和我现在都没有劳动合同，没有签订劳动合同，现公司要补办劳动合同，现在我能要求他进行赔偿吗

您好，是可以的，可以去劳动局

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期多久可以上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

豪航律师

近期帮助 727 人

别人欠我装修款不给只有对方电话微信和聊天记录

刚刚

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 10862 人

与未满14岁的女孩发生关系她骗我说16岁

刚刚

吕柳玲律师

近期帮助 13493 人

医院合同到期不续签会有赔偿嘛

17秒前

曹怡婷律师

近期帮助 2412 人

别人有我的私密视频就是我自己拍了我的私密视频并且是有脸的

19秒前

韩梦云律师

近期帮助 9084 人

外地媳妇结婚10年，如男方不给上可以吗，社保交了1～2年，如l0年到了男方可以不给上吗？

26秒前

陕西君作律所律师

近期帮助 18 人

我在一个单行道骑车被开门杀

52秒前

曹怡婷律师

近期帮助 2412 人

离职当月没有做满一个月，财务那边计算工资是按总薪资/30天计算的合法吗他说没有全勤不能享受四天休假的

1分钟前

牛振平律师

近期帮助 23809 人

对方全责，法院也判了要她赔付20000元钱，这么多年过去了还能要回来了，老人已经80多岁了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟