公司解除了劳动合同,但公司一直没有向员工支付住房公积金,问公司能否赔偿

更新时间:2021-03-27 08:08:38
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    您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 满足以上条件的,您可以主动辞职,并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述,您很不利,建议您等合同到期,只要单位不同意和您续约,单位就应当向您支付补偿金。
    2021-03-27 07:58:18
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    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
    2021-03-27 08:04:25
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    企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
    2021-03-27 08:08:38
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现在公司没有签订继续合同,虽然给了我什么补偿金,但是公司一直没有支付住房公积金,现在可以向公司要求吗
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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我们是国有企业,公司没有给我们住房公积金,可以和公司解除合同,请求公司赔偿吗?
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
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你好,我原公司变了,公司已经解除劳动合同,新公司不支付住房公积金,我原公司的住房公积金可以拿出来吗?
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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以公司不给交公积金,跟公司解除劳动合同,能得到赔偿吗!
公积金各地政策不同,有的是强制性有的是自愿缴费,如果以不交社保解除合同可以要经济补偿金。
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我与公司没有签订劳动合同,已离职,但是公司有缴纳社保,公积金。可以要求公司支付支付我两倍工资嘛?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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