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劳动合同纠纷
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我是个体户,没我员工签劳动合同,现在把员工解雇了。并且工资结清需要赔偿吗?
更新时间:2021-03-27 06:55:20
问题描述:
我是个体户,没我员工签
劳动合同
,现在把员工解雇了。并且
工资
结清需要赔偿吗?
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如果主动提出
离职
的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
2021-03-27 06:47:28
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你好!如果
劳动者
主动离职,通常不得请求
经济补偿金
2021-03-27 06:52:11
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平均1分钟内
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员工主动
辞职
不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-27 06:55:20
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
1300
你好! 解雇员工需要立即结算工资吗?员工没有和公司签订劳动合同
可以核对一下再定时间支付
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员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
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没有与员工签订劳动合同,辞退员工,需要按什么补偿?
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劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
劳动合同试用期
没有签劳动合同。无故辞退员工。可以赔偿不,
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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你好,开除员工需要立刻结清工资吗?员工与公司没有签订劳动合同,
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
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不与员工签订劳动合同,无故辞退员工,当时不结工资。可以要求赔偿吗?
你好,是可以要求双倍工资和经济补偿金等
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没有签劳动合同的,老板辞退员工,需要向员工多支付一个月的工资嘛
好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
可以依法申请进行仲裁。
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可以直接签订无固定期限合同吗
可以直接签订,但需分情况处理。协商一致:双方达成一致意见即可签订;满足条件:如工作满十年等,劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益,如工资、福利等,甚
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企业搬迁,能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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2015年签订劳动合同,2020年资产转售,劳动合同也换到这个公司
合法。具体操作:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 与公司协商,要求按法律规定支付补偿金;3. 协商不成,可向劳动部门申请调解;4. 调解无果,提起劳动仲裁
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你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭,孕妇会有赔偿吗
有赔偿。具体处理:1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式;2. 如协商不成,准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名,单位改制不存在,找哪里能解决
单位解除劳动关系被误作除名,可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提出申请;提起诉讼则需向法院提交诉状及证据,通过法律程序维权。
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