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在公司一个月都没工作,最后一天退休了,也没有签订劳动合同,上司为了工资和我谈判,不想全额支付工资,我该怎么办?
更新时间:2021-03-27 02:26:16
问题描述:
在
公司
一个月都没工作,最后一天退休了,也没有签订
劳动合同
,上司为了
工资
和我谈判,不想全额支付工资,我该怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证
证明
,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动
合同
)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-27 02:19:27
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找
工资条
、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-27 02:23:06
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即使提起
劳动争议仲裁
,你也需要证明有
劳动关系
存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,
证人证言
也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
2021-03-27 02:26:16
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