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劳动合同纠纷
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律师，你好，我在贵阳的一家公司工作。有一天，公司说突然解雇了我，工资还没有结算，一年也没有签劳动合同。故意减少工资，我该怎么办？
更新时间：2020-05-18 21:12:25
问题描述：
律师，你好，我在贵阳的一家公司工作。 有一天，公司说突然解雇了我，
工资
还没有结算，一年也没有签劳动
合同
。 故意减少工资，我该怎么办？
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只要员工和单位存在实际
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，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-05-18 21:04:11
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向人社局劳动监察大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权，请求支付工资，但是没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2020-05-18 21:06:35
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-05-18 21:12:25
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