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公司没签劳动合同，也没交五险一金，现在生病了，没交保险，公司能赔偿吗。

更新时间：2021-03-27 02:06:43
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公司没签劳动合同，也没交五险一金，现在生病了，没交保险，公司能赔偿吗。
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2021-03-27 01:53:37
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    违法解除劳动合同，可要求赔偿；没有缴纳社保，可要求补缴，不可因此而要求赔偿。
    2021-03-27 01:59:43
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    这个要看具体情况，比如你有工伤，但是单位方没有缴纳工伤保险，那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。
    2021-03-27 02:06:43
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没签劳动合同，没交五险一金，现在单位要降薪，我不想干了，能得到什么补偿？
你好，可以要求经济补偿金。
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五险一金自己交多少钱
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社保 4628
公司五险一金怎么交
公司五险一金怎么交
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没签劳动合同，没交保险，还是在那个工司工作，在现在工厂给交保险了交了两个月了，能让之前的工厂赔偿吗
可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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五险一金社保同时交吗
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11763
在公司工作了三个多月，公司没有给交社保，五险一金都没有，员工离职的话，可以申请补偿吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
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公司没有给我签劳动合同。也没有给我交五险一金。我可以申请补偿吗？
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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单位一直没跟我签合同，没交五险一金，社保，我以这为由主动辞职能得到补偿吗
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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我快两年了，没交社保五险一金，劳动合同也没签，现在看病公司需不需要替我出钱
您好，可以申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！
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我没有签劳动合同，公司没有交社保，五险一金，现在辞职啦，公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，赔偿未签劳动合同工资，支付拖欠工资，支付补偿金
全部5个答案 >
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在公司工作近两年，第一年多没签劳动合同，没交五险一金。今年五月签订劳动合同，但是还是没有交五险一金，
保留证据诉讼解决
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，考虑向劳动监察部门投诉；最后
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不签订劳动合同就辞职
您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交
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工作三个月后准备辞职，我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开，还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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学院强迫学生实习，能不能举报？
根据学校学科、学制的安排确定
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我在酒店前台工作，我要不要辞职赔偿违约金？
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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