工作上不能工作,解除劳动合同,是否有补偿金,谢谢。

更新时间:2021-03-27 01:52:23
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工作上不能工作,解除劳动合同,是否有补偿金,谢谢。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金
    2021-03-27 01:46:05
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    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-03-27 01:48:57
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    一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
    2021-03-27 01:52:23
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不能工作,解除合同,有补偿金吗?
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
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我是在上海替他们工作,如果厂里解除劳动合同,我不去,是否有补偿
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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工作半年,公司单方面解除劳动合同,对于劳动者是否有赔偿?
您好: 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的,用人单位应按经济补偿金的2倍标准向
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可是培训后,还是不能很好的在岗位上工作,用人单位可以解除和我的劳动合同么?
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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想问一下,私人酒店过年不放假合法吗?
公司过年不放假的行为是违法的,过年是法定节假日,我国法律有规定用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动
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关于三年期限劳动合同中所规定的试用期最长期限
三年劳动合同的试用期通常不超过六个月,具体时长可双方协商确定。选择试用期时,应考虑岗位性质、员工能力评估需求等因素,同时确保符合《劳动合同法》的相关规定。
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学校周六周日补课合法吗?是否有法律依据?
你好,请问有特别收费吗,如果强制要求收费报班违法,晚自习不违法,全国都一样,建议遵守学校规章制度,有困难与学校协商解决
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上海地区的婚假政策是否已经取消了晚婚奖励?
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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公司先是调岗到负责客户运营的岗位,现在客户不合作了,说我能力不行,想让我离职
用人单位辞退员工的方式:用人单位可以主动与员工进行协商,协商一致后解除劳动关系;可以依法行使单方面的合同解除权;或者可以提前三十日以书面通知的方式来辞退员工等
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