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劳动合同纠纷
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本人合同与一家外包公司签订，单位是另一家大企业，现在大企业效益不好，与外包公司解除劳动合同，外包公司与该企业的业务解散，相当于我们没有工作，我怀孕四个月，怎么赔偿？
更新时间：2021-03-26 18:17:29
问题描述：
本人合同与一家外包
公司
签订，单位是另一家大
企业
，现在大企业效益不好，与外包公司
解除劳动合同
，外包公司与该企业的业务解散，相当于我们没有工作，我怀孕四个月，怎么赔偿？
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《公司法》关于
公司解散
的规定：
第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第
(一)项、第
(二)项、第
(四)项、第
(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
2021-03-26 18:09:35
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《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除
劳动合同
。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动
合同
的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-03-26 18:12:51
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由于公司解散，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁。
2021-03-26 18:17:29
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