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我在一家公司工作八个月，是普通员工，来公司三个月转为公司正式员工，现在公司效益不好，要辞退我，没有补
更新时间：2019-03-28 03:28:32
问题描述：
我在一家公司工作八个月，是普通员工，来公司三个月转为公司正式员工，现在公司效益不好，要辞退我，没有补发工资，我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，根据你的描述是不合理的，建议去劳动监察大队投诉。
2018.12.09 09:18:39
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需要带什么证件吗，比如说工作证之证的
2018.12.09 09:53:52
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正式员工讨薪可以找以下部门：
1、自己所在部门的更上一层申请解决；2、劳动监察大队举报；3、到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁所处理结果不满意，可以在15天内到法院起诉；4、到政府相关部门求助；5、如果遇到对方使用暴力或者违法的事，可以正当防卫。同时报警解决问题。
2018.12.21 07:17:32
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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019.03.25 16:05:58
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2019.03.28 03:28:32
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