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合同期间，工人未违反公司规定，用人单位单方面解除劳动合同，如何赔偿？
更新时间：2021-03-26 15:12:31
问题描述：
合同期间，工人未违反
公司
规定，
用人单位
单方面
解除劳动合同
，如何赔偿？
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具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方
解除合同
的方式：
1、过错性辞退 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除
劳动合同
。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者
经济补偿
。
3、经济性裁员经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2021-03-26 15:03:06
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企业
不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-26 15:07:59
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-26 15:12:31
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6018
合同期满，公司单方面解除劳动合同，如何赔偿劳动者？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
可以以严重违反用人单位规章制度解除劳动合同吗？解除劳动合同后，（未能补休的责任不在公司？
你好，请问罢工的原因是什么？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
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违法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同，如何赔偿？
你好，如果是协商解除的话，应赔偿一个月工资作为经济补偿金。
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4
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未满劳动合同期间，公司单方面解除劳动合同，应该如何赔偿？
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未满劳动合同期间，公司单方面解除劳动合同，应该如何赔偿呢？
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用人单位单位单方解除劳动合同，怎么赔偿？
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